Investing.com – Twitter ile Elon Musk ortasında ortasındaki dava, Delaware Chancery Mahkemesi kararına nazaran Ekim ayında görülmeye başlanacak.
Twitter’ın istediği oldu
Delaware Chancery Mahkemesi’nin yargıcı, Twitter (TWTR) ile Elon Musk ortasındaki davanın Ekim ayında 5 günlük bir duruşmayla başlamasına karar verdi. Twitter, davanın Eylül ayında görülmesini talep etmişti. Elon Musk’ın avukatları ise hazırlanmak için ek müddet talep ederken davanın Şubat 2023’e ertelenmesini talep etti. Bu bağlam davada çıkan birinci sonuç, Twitter lehine gerçekleşmiş oldu.
Sonuç olarak davanın baş yargıcı Kathaleen McCormick, Twitter’ın halka açık bir şirket olmasından ötürü dava ile ilgili meçhullükten meydana gelebilecek mümkün bir ziyana karşılık davanın süratli bir formda görülmesine karar vermiş oldu.
Elon Musk’ın Twitter’ı satın almak için resmi müracaatının akabinde Twitter idaresi, bu satın almayı onaylamıştı. Akabinde Elon Musk, Twitter’daki düzmece hesapların raporlanandan daha yüksek oranda olduğunu sav ederek satın alma sürecini askıya aldığını duyurmuştu.
Elon Musk, düzmece hesapların raporlanandan fazla olduğunu sav etti
Geçtiğimiz günlerde ise Elon Musk, satın alımdan vazgeçtiğini duyurdu. Twitter, bu karar üzerine şirketin ziyan göreceği teziyle Elon Musk’ın satın alma sürecine devam etmesini talep etti, fakat olumsuz karşılık aldı. Böylelikle Twitter idaresi, Elon Musk’a karşı şirketi ziyana uğrattığı gerekçesiyle dava açmaya karar verdi.
Elon Musk, yapılan satın alma kontratına nazaran Twitter için pay başına 54,2 dolar ödemesi gerekiyordu. Buna nazaran toplamda 44 milyar dolarlık bir satın alma fiyatı belirlenmişti.
Elon Musk ise kendisini toplumsal medya devinin uydurma hesaplar hakkında gerçek bilgiyi vermeyerek muahedeyi ihlal ettiği formunda savunuyor. Musk, Twitter üzerinden yaptığı son yorumlarda istediği gerçek kullanıcı raporlarının artık mahkeme sürecinde açıklamak zorunda kalacaklarını söyledi. Dünyanın en güçlü insanı, ayrıyeten Twitter’ın son vakitlerde şirketin deneyimli çalışanlarının kendisine bilgi verilmeden işten çıkarılmasını da bir muahede ihlali olarak görüyor.
Yazar: Günay Caymaz